Еще раз про 73%
Эта картинка примечательна тем, что взята она из доклада «Развитие команды и рефлексия как управленческая коммуникация тимлида», который вообще не про политику, а про менеджмент. В конкретно этом случае — менеджмент в IT. Но, как мы все убедились, волшебство процентов в том, что они работают на любом количестве людей. И нам выпала сомнительная честь в этом убедиться на собственном опыте.
Кстати, широко известные 146% — это 2 раза по 73%. «Совпадение? Не думаю!» (с)
Я рекомендую читателю кликнуть по ссылке и просмотреть оригинал статьи — вероятно, там каждый найдет себе что-то интересное. А я позволю себе цитату.
«Картина следующая:
- 72% людей никак не относятся к развитию, им оно не очень нужно. Они живут и живут, как-то работают, зарабатывают деньги и о развитии вообще не думают.
- Всего 1% людей, назовем их лидерами, всегда стремятся к развитию — им постоянно что-то нужно, они постоянно что-то меняют, изучают.
- Оставшиеся 27 % ведут себя ситуативно: если есть лидер, идут за ним, если нет — примыкают к неразвивающемуся большинству.
То есть, если в организации есть сильный лидер, то и вся компания развивается, появляются новые проекты и интересные задачи, люди меняются, их жизненный уровень постоянно растет, зарплата и влияние увеличиваются. Если такого лидера нет, то эти 27% примыкают к большинству, действуют как все, и все у них движется стабильно, без развития.
В развитии команды есть очень простое правило — можно развивать тех, кто развивается. Нельзя человека заставить развиваться, большинству людей (72%!) это не надо.
Если говорить о ценности рефлексии, она нужна далеко не всем — не все ее понимают и не всех можно в неё вовлечь. Когда вы управляете командой, смотрите, кто перед вами, действуйте ситуативно из соображений здравого смысла. Не надо в этом смысле пытаться делать всех людей счастливыми, потому что не получится.»
В качестве иллюстрации отсутствия рефлексии:
Да, мы склонны сетовать на то, что т.н. д'Артаньяны ака Люди-в-белом-а-вокруг-все-пидарасы тупо не пошли на выборы и не проголосовали «правильно». Но статистика настаивает на том, что среди них — аналогичное распределение по голосам.